為進一步加強基層法治隊伍建設，創新和發展好新時代“楓橋經驗”，無城鎮通過“選、育、管、用”四實招做好“法律明白人”培養工作，著力打造一支受群眾信賴、法治素養高、有事用得上的普法依法治理工作隊伍。

　　注重“選”，保障隊伍質量

　　無城鎮嚴格程序，細化流程，以村（社區）為單位，通過自薦或推薦、考核選拔、審核公示等步驟確定“法律明白人”人選。截至目前共培育204名有法治素養、愿意積極參與法治實踐、辦事公道且在群眾中有一定威信的“法律明白人”。

　　突出“育”，提高履職能力

　　采取“線上+線下”相結合的培育模式，線下通過“以會代訓”“以案釋法”、專題講座等多種形式進行法治培訓；線上通過網絡研修、旁聽庭審等方式增強法律意識，增強履職能力。

　　強化“管”，促進專業規范

　　無城司法所負責與村（社區）“兩委”銜接，及時掌握“法律明白人”參與普法依法治理、開展法治實踐等履職情況。加強跟蹤問效和正向激勵，持續推動“法律明白人”隊伍專業化、規范化，對表現優秀的給予表彰獎勵，對不認真履職或存在不適宜擔任“法律明白人”情形的，實行動態清退。

　　圍繞“用”，注重實績導向

　　依靠“法律明白人”扎根一線，人熟、地熟、事熟的優勢，充分發揮法律法規“講解員”、矛盾糾紛“調解員”、社情民意“傳遞員”、宣傳活動“組織員”、法律援助“引導員”五個“角色”作用，持續釋放基層法律服務新效能。（王昊）