無城鎮聯合各村、社區積極行動，通過多方面搭建平臺、持續優化創業就業服務水平以及點對點幫扶重點困難人員就業等舉措，為勞動者創造更多就業機會，保障民生福祉。

　　廣搭平臺促就業，多方助力拓渠道。為了拓寬就業渠道，無城鎮積極搭建多元化的就業平臺。線上招聘平臺成為新的就業“橋梁”。通過“就在蕪湖”，精準匹配求職者和招聘企業的需求，提高招聘效率。平臺成立以來，無城鎮累計有1244家企業和個體戶在“就在蕪湖”發布崗位52736個次，目前投遞簡歷達成就業意向14719人次，上崗6625人。發揮線下招聘會重要作用，為求職者提供了與企業面對面交流的機會，今年春節期間組織全鎮1460名求職勞動者到城南公園參加無為市“鳳還巢”大型招聘會。各社區協助市人社局在各廣場、小區以及人口密集處開展14余場企業招聘會。

　　優化服務提品質，創業就業雙提升。通過舉辦創業培訓班等活動，提升創業者的創新能力和管理水平，對轄區內有創業意愿的創業人員進行信息登記，推薦參加集中創業培訓 30人；通過走訪的形式為新創辦的經營實體提供創業政策宣傳、創業擔保貸款咨詢等服務212次。不斷完善公共就業服務體系，加強職業介紹、職業指導、職業培訓等服務。

　　點對點幫扶解困，精準施策助就業。針對就業困難人員，無城鎮聯合村（社區）實施點對點的幫扶措施。通過摸底調查，準確掌握就業困難人員的數量、結構和就業意愿等信息，為其制定精準的幫扶政策，2024年度登記失業人員115人，實現失業人員再就業63人，高校畢業生幫扶就業21人。積極開發公益性崗位，為就業困難人員提供就業機會。2024年共開發公益性崗位47個，同時主動對接用工企業，了解企業需求。向退捕漁民宣傳重點企業招工信息，推薦就業。2024年開發了退捕漁民公益性崗位，25名有就業愿望、年齡較大、就業困難或者需要照顧家庭的退捕漁民，找到了保潔、環境衛生整治等公益崗位。通過簽訂勞務合作協議、建立勞務協作機制等方式，促進就業困難人員實現穩定就業。（姜朋李）