“求木之長者，必固其根本”。每個黨員都是黨組織中的“細胞”。黨員興則黨興，黨員強則黨強。洪巷鎮黨委高度重視黨員隊伍教育管理，將其作為重大政治責任和黨建的基礎性工作，精準定位，精確發力，推進黨員教育管理常態化，堅決不讓一個黨員“掉隊”。

　　創新“主題黨日”，提升“歸屬感”。全面深化黨支部每月黨日制度，結合村級黨組織實際，創新活動方式和內容，不斷提高組織生活質量。狠抓黨員簽到考勤，強化黨委督查，把對基層支部和黨員的嚴格管理抓在實處。嚴格落實“固定黨日+”活動常態化開展，積極轉變思路，通過創新性落實要求，把主題黨日活動融入鄉村工作的細枝末節和黨員生活點滴，切實提升黨員歸屬感。綜合考慮黨員思想動態、工作表現、作風效能等情況，扎實開展黨支部書記點評活動。　         

　　抓實“三會一課”，培養“責任感”。該鎮以“三會一課”為抓手，進一步完善組織生活程序，嚴格落實紀實制度，從參會人數、會議記錄、黨務研究等方面作出明確規定，確保活動有簽到、有記錄、有照片，化“被動要求”為“主動參與”。搭建黨員教育平臺，運用遠程教育、學習強國、微信群、智慧黨建等開展線上學習，從集中性教育向經常性教育延伸；堅持實踐教學與現場體悟相結合，把課堂搬到田間地頭、產業項目區，讓參訓學員實地看、互動學、現場悟；著力提升黨員政治素質。督促在外或流動的黨員每半年主動向黨支部匯報思想情況，確保流動不流失，離鄉不離黨。推進“扶貧助弱”，激發“使命感”。積極引導黨員幫扶困難群眾，劃分鎮、村、組、戶四級網格，實現黨員包戶新格局。督促各村（社）摸排受助需求農戶，并形成動態臺賬，鼓勵黨員本著就親、就近、方便的原則主動認領；在產業發展、技能培訓、務工就業、矛盾糾紛、生活難題等方面開展針對性幫扶，確保就地解決問題，為困難群眾保駕護航；實現應幫盡幫，確保黨員大有可為。并健全幫扶成效的科學評估機制，作為民主評議的重要依據，以“使命感”激發黨員爭當先進。（徐小松）