近年來(lái)，無(wú)為市姚溝鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)域?qū)嶋H、科學(xué)規(guī)劃、多點(diǎn)發(fā)力，積極探索基層黨建工作新思路，發(fā)展壯大干部隊(duì)伍，推動(dòng)要素合理配置，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源優(yōu)化整合，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村，奏響鄉(xiāng)村振興奮進(jìn)曲。

　　建強(qiáng)村級(jí)組織，壯大基層干部隊(duì)伍。堅(jiān)持選育管用并重，著力破解基層人才短缺和能力不足困境。一是拓寬選人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才信息庫(kù)，切實(shí)掌握本地致富能手、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、退役軍人等群體的情況，通過(guò)意向摸排、跟蹤考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入村干部隊(duì)伍。二是聚焦育人環(huán)節(jié)，提升干部素養(yǎng)。每年積極選拔兩名優(yōu)秀村干部，推薦參加學(xué)歷提升教育；選派優(yōu)秀黨總支書(shū)記和致富能人參加市委組織部舉辦的“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)班，全面提升村干部發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的意識(shí)和本領(lǐng)。三是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，激發(fā)干事熱情。加大村干部考核力度，將村級(jí)重點(diǎn)工作與年終考核績(jī)效相掛鉤，對(duì)于政績(jī)突出、能力出眾、群眾認(rèn)可的村干部及時(shí)進(jìn)行表彰，對(duì)于不合格村書(shū)記進(jìn)行硬性調(diào)整，從而充分激發(fā)村干部在鄉(xiāng)村振興中干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　集中優(yōu)勢(shì)資源，推動(dòng)要素合理配置。鎮(zhèn)黨委牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”意識(shí)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)域各類(lèi)資源，促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展資源優(yōu)化整合。一是統(tǒng)一規(guī)劃各類(lèi)資金，集中投放，確保發(fā)揮最大效益。2020年，鎮(zhèn)黨委投入600萬(wàn)余元建設(shè)南湖村月塘中心村，聯(lián)合泉塘鎮(zhèn)共投資400萬(wàn)元建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)“賢銘特種水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司”，一系列項(xiàng)目的實(shí)施，為群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)基地提供基礎(chǔ)保障。二是積極探索聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)新模式，以家庭農(nóng)場(chǎng)為載體，以建強(qiáng)特色種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧基地作為增強(qiáng)貧困群眾“造血”能力的重要抓手，從而帶動(dòng)周邊農(nóng)戶(hù)增收致富，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與群眾致富共贏。

　　加強(qiáng)環(huán)境整治，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村。鎮(zhèn)黨委切實(shí)組織開(kāi)展人居環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)等一系列專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，依托“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活形式，引導(dǎo)黨員干部和廣大群眾參與人居環(huán)境整治、生活垃圾治理等志愿服務(wù)中來(lái)。此外，通過(guò)建立月度考評(píng)機(jī)制，將人居環(huán)境整治成果與包村干部、村干部績(jī)效工資相掛鉤，壓實(shí)各村（社區(qū)）主體責(zé)任，進(jìn)一步推動(dòng)全鎮(zhèn)人居環(huán)境不斷改善，治理體系不斷健全，使群眾在鄉(xiāng)村發(fā)展中不斷提升幸福感和獲得感。（汪媛）