近年來，無為市姚溝鎮立足鎮域實際、科學規劃、多點發力，積極探索基層黨建工作新思路，發展壯大干部隊伍，推動要素合理配置，促進村集體經濟發展資源優化整合，建設美麗宜居鄉村，奏響鄉村振興奮進曲。

　　建強村級組織，壯大基層干部隊伍。堅持選育管用并重，著力破解基層人才短缺和能力不足困境。一是拓寬選人渠道，充實干部隊伍。建立農村優秀青年人才信息庫，切實掌握本地致富能手、專業大戶、退役軍人等群體的情況，通過意向摸排、跟蹤考察等關鍵環節，選拔優秀人才進入村干部隊伍。二是聚焦育人環節，提升干部素養。每年積極選拔兩名優秀村干部，推薦參加學歷提升教育；選派優秀黨總支書記和致富能人參加市委組織部舉辦的“領頭雁”培訓班，全面提升村干部發展村集體經濟的意識和本領。三是實行動態管理，激發干事熱情。加大村干部考核力度，將村級重點工作與年終考核績效相掛鉤，對于政績突出、能力出眾、群眾認可的村干部及時進行表彰，對于不合格村書記進行硬性調整，從而充分激發村干部在鄉村振興中干事創業熱情。

　　集中優勢資源，推動要素合理配置。鎮黨委牢固樹立“一盤棋”意識，統籌鎮域各類資源，促進鄉村發展資源優化整合。一是統一規劃各類資金，集中投放，確保發揮最大效益。2020年，鎮黨委投入600萬余元建設南湖村月塘中心村，聯合泉塘鎮共投資400萬元建設農業產業化龍頭企業“賢銘特種水產養殖有限公司”，一系列項目的實施，為群眾發展產業，打造產業基地提供基礎保障。二是積極探索聯農帶農新模式，以家庭農場為載體，以建強特色種養業產業扶貧基地作為增強貧困群眾“造血”能力的重要抓手，從而帶動周邊農戶增收致富，實現集體經濟發展與群眾致富共贏。

　　加強環境整治，建設美麗宜居鄉村。鎮黨委切實組織開展人居環境整治、文明勸導志愿服務等一系列專項整治行動，依托“主題黨日”等黨內組織生活形式，引導黨員干部和廣大群眾參與人居環境整治、生活垃圾治理等志愿服務中來。此外，通過建立月度考評機制，將人居環境整治成果與包村干部、村干部績效工資相掛鉤，壓實各村（社區）主體責任，進一步推動全鎮人居環境不斷改善，治理體系不斷健全，使群眾在鄉村發展中不斷提升幸福感和獲得感。（汪媛）