無城鎮堅持以黨建為引領，積極推動基層黨建和鄉村振興深度融合，發揮村黨組織書記“致富帶頭人”作用，發動黨員力量，帶領村民走上致富路。

　　改作風、優環境，打造鄉村“紅色沃土”。鄉村振興，作風是基礎。肥沃的土壤是農作物生長旺盛的關鍵，推動鄉村振興工作走深走實、落地見效，必須要從優化鎮、村干事環境做起。無城鎮立行立改、全鎮齊發力，常態化開展“抓干部作風大會”，從鎮黨委政府領導班子到村（社區）“兩委”干部，以做好服務為“遵旨”，以謀求發展為“導向”，以“時時放心不下”的責任感和“處處多做一點”使命感，去陋習、改作風、優環境。建立“鎮、村干部包報聯系制度”，針對鄉村引進企業發展問題特事特辦、馬上就辦，改變以往“干部干、村民看”的現象，利用黨員大會、村民代表大會，號召黨員帶頭，強化宣傳氛圍，喚起村民對美好生活的向往，激發群眾的內生動力和發展熱情，形成“黨組織”對群眾有求必應，群眾跟著“黨組織”一呼百應，心往一處想、勁往一處使的好局面。

　　引專家、育人才，培養鄉村“發展種子”。鄉村振興，人才是關鍵。無城鎮地處城芯，周邊鄉村也多為城市近郊，無城鎮把握位置優勢，多措并舉，打好“人才牌”。一是積極邀請農業專家、“科技特派員”下村進行針對性指導、培訓，引來9名選派干部駐村工作，借助選派干部及原單位平臺資源，共同協作，獲取合作機會，推動鄉村發展更上臺階；二是廣泛動員，通過召開“過年返鄉人才交流會”、加強同在外流動黨員感情聯系，讓流動黨員充當為家鄉代言的“流動宣傳員”，吸引對口專業畢業大學生、城內工作年輕人和投資老板到村干事創業。積極吸收有能力的年輕人進村“兩委”班子，2021年村“兩委”換屆選舉后，無城鎮19個農村村（社區）“兩委”班子成員高中（中專）以上學歷占94.63%，黨組織書記大專以上學歷占68.42%，班子平均年齡36.95歲，以高素質人才帶領各村高質量發展；三是澆水育苗，培育好本土人才，通過“萬名書記進黨校”“農村基層干部鄉村振興培訓班”“鄉村企業家培訓”等活動，無城鎮開展村干部“鄉村振興”集中培訓300余人次，組織195名鄉村企業家、農業大戶、農民創業者參加技能和經營培訓。

　　選產業、培品牌，建設鄉村“致富階梯”。鄉村振興，產業是關鍵。無城鎮黨委統籌19個農村村（社區）特點，因地制宜，根據各村優勢資源，集思廣益，選好產業、引對產業、盤活產業，推動大小項目“落地生根，遍地開花”。依托黃汰村城郊村位置優勢，引進紫約藍莓、新和捷蝴蝶蘭在內的多家現代農業企業，大力發展“農文旅”融合項目，打造“花園果香.皖美黃汰”品牌名片，2022年年初推進黃汰村“黨組織領辦合作社項目”，一經推出便獲得村民大力支持，首批吸引入社74人（戶），注冊資金達到202萬元；依托七里村富硒土壤地理優勢，通過“校企村”三方合作的模式，引進富硒技術加持，創建自主品牌“七里村”富硒米，2021年畝產增收達到20%；依托倉頭社區咸貨特產優勢，推廣“倉頭咸貨”特色品牌，拓寬線上＋線下銷售渠道，增加村集體收入，2021年倉頭社區村集體經濟收益收入超過80萬元。