加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。為確保此次案例征集以及摸排行動落到實處，我鎮(zhèn)第一時間召集村書記以及鄉(xiāng)村振興專干召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)市文件精神，以及部署相關(guān)工作，讓各村對2015年以來的雨露計劃的畢業(yè)生以及優(yōu)秀在校生進行逐一回訪甄別，每個村上報2-3個優(yōu)秀的案例，對上報的案例優(yōu)中選優(yōu)；同時，對2015年以來享受“雨露計劃”的畢業(yè)生進行一次總的回訪，登記工作就業(yè)相關(guān)情況，并對本年度初高中應(yīng)屆畢業(yè)生的進行一次摸排，了解上中高職的意向。

　　強化工作責(zé)任，建立工作臺賬。各村（社區(qū)）第一時間召開村兩委工作會議，根據(jù)歷年享受“雨露計劃”的名單，按照分片逐一上門走訪或者電話回訪的形式，了解各個畢業(yè)生的就業(yè)情況，對優(yōu)秀的畢業(yè)生進行詳細的了解，并撰寫相關(guān)學(xué)習(xí)成長歷程，針對未就業(yè)或者就業(yè)情況不理想的，要建立臺賬，村兩委聯(lián)合駐村工作隊重點幫扶，主動跟區(qū)域內(nèi)重點企業(yè)對接，建立就業(yè)渠道，幫助畢業(yè)生快速完成就業(yè)。對片區(qū)內(nèi)初三和高三的應(yīng)屆畢業(yè)生進行一次全面摸排，上門走訪或者電話回訪詢問畢業(yè)生是否有就讀中職高的意向，做到不漏一戶，不漏一人。

　　建立動態(tài)管理，樹立長效機制。鎮(zhèn)級根據(jù)各村第一輪上報未就業(yè)的匯總表，建立動態(tài)管理，鎮(zhèn)村兩級重點研究幫扶計劃，引導(dǎo)和幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，村鄉(xiāng)村振興專干及時跟進就業(yè)情況，做到底數(shù)清，情況明，并及時更新動態(tài)管理信息表格；并針對“雨露計劃”畢業(yè)生建立點對點聯(lián)系，有就業(yè)相關(guān)幫助需求的，第一時間了解情況，并及時納入動態(tài)管理，重點幫扶。（衛(wèi)武）

責(zé)任編輯： 趙倩