整治鄉村人居環境，是實施鄉村振興戰略的基礎性工作。青崗村作為無為市垃圾治理與人居環境改善融合發展的試點村之一，村黨總支高度重視，創新舉措，堅持問題導向，建立健全長效管理機制，全力推進垃圾治理，提升人居環境，取得了明顯成效，在無為市對63個試點村督導考核中，該村處于前三分之一。

　　強化組織，優化保障。青崗村迅速成立以村黨總支書記為首，以村干部、駐村工作隊、村民組長、老黨員、老教師等為成員的垃圾治理與人居環境改善融合發展領導小組，制定詳細的實施方案，細化分工，責任到人，將融合發展納入村黨員干部分片包保責任管理范圍，村書記負總責，村民兵營長兼任環境衛生管理專干，具體負責此項工作，村內黨群密切配合。針對融合發展要求，優化保潔隊伍，招聘環衛工6人，垃圾桶堆放點進行硬化，建設6個垃圾分類亭，按實際需要采購垃圾桶、環衛三輪車、工作服、手套等，確保人力和物力充足。

圖為村內一處垃圾亭。

　　強化宣傳，全面動員。青崗村采取“線上+線下”的“立體化”宣傳模式，通過村廣播、宣傳車、小喇叭、LED電子屏、標語橫幅、微信群、手機短信、發放倡議書、入戶宣講、村會議等多種方式，廣泛宣傳垃圾治理與人居環境改善融合發展方向、內容、意義、目標，引導廣大村民積極、主動參與到人居環境整治和垃圾治理工作中，在全村營造了“干部帶頭、黨員示范、群眾參與”的良好氛圍。

　　強化督查，創新舉措。以下轄的23個自然村和重點路段劃分網格，明確6名環衛工各自職責及責任區域，采用群眾舉報，網格員監督，包片督查等方式對環衛工進行監管，發現問題及時反饋給環衛工，并限期整改到位。嚴格落實績效考核及管理制度，每月對環衛工進行一次考核，將考核結果與環衛工當月勞動報酬相掛鉤，獎勤罰懶、獎優汰劣，對責任心差，不能完成任務的環衛工進行解聘，面向社會重新招聘。同時，明確各農戶院落責任區域、整治內容、評比標準，定期開展“文明戶”“最美庭院”“黨員戶”等評選表彰活動，以榜樣引領行動，激發廣大村民的主人翁意識。（通訊員 徐小松）