近年來，泥汊鎮(zhèn)黨委將黨員發(fā)展作為加強基層黨組織建設的重要抓手，通過謀劃“一張圖”、推進“一盤棋”、落實“一公里”，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機活力，全面提升黨員發(fā)展工作質效。

　　“一張圖”謀劃，全領域優(yōu)化來源結構。在農村領域，堅持“攻堅化解”。一方面，實施“雙培所帶”工程，在15個行政村由71個黨支部牽頭摸底農村優(yōu)秀人才，拓寬黨員發(fā)展渠道。另一方面，通過一村一策、逐人分析，實現(xiàn)精準投放。指導15個行政村用好發(fā)展黨員情況動態(tài)臺賬，鎮(zhèn)級層面統(tǒng)籌2年未發(fā)展黨員村，逐村分析培養(yǎng)情況，實現(xiàn)2年未發(fā)展黨員村動態(tài)清零。“農牧漁民”類型重點向青年農民和致富能手、外出務工經(jīng)商人員傾斜。在“兩新”組織領域，堅持“計劃單列”。積極引導優(yōu)秀出資人、經(jīng)營管理骨干、工匠能人等申請入黨。建立“兩新”組織黨員信息庫，全面摸清黨員和入黨積極分子底數(shù)，確保“兩新”組織發(fā)展黨員渠道適當、名額適量、規(guī)模適中。在“兩高一線”群體，堅持“重點傾斜”。黨員發(fā)展逐步向文化水平高、專業(yè)技能高，工作在非公企業(yè)產業(yè)一線人員中的優(yōu)秀分子傾斜。近三年，全鎮(zhèn)高質量發(fā)展新黨員106名。

　　“一盤棋”推進，全流程把關發(fā)展程序。堅持入黨積極分子“四苗培養(yǎng)計劃”，通過“高標準選苗”“全覆蓋育苗”“有重點壯苗”“嚴要求定苗”四步走梯次培養(yǎng)，做實“入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系點”115個，提升入黨積極分子隊伍素質。把好發(fā)展對象“發(fā)展關”。把牢政治關口。建立黨員發(fā)展聯(lián)審機制，將入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員納入審查范圍，實現(xiàn)鎮(zhèn)級統(tǒng)籌公安、計生等多個部門審查全覆蓋，動態(tài)掌握發(fā)展對象審查情況。把牢近親屬關口。全面推行近親屬入黨申報備案審查制度，通過座談、走訪調查等形式，摸清近親屬入黨人員社會關系及現(xiàn)實表現(xiàn)，有效避免“近親繁殖”。把牢異地入黨關口。構建“鎮(zhèn)級帶動、基層聯(lián)動、群眾互動”責任體系，集中審查、信息共享、摸清關系，規(guī)避信息“盲區(qū)”，有效避免黨員異地入黨問題。把好新入黨人員“管理關”。規(guī)范檔案管理。穩(wěn)步推進發(fā)展黨員檔案規(guī)范管理，制定《泥汊鎮(zhèn)農村黨員發(fā)展工作培訓手冊》，列出黨員發(fā)展5個階段、30項清單，逐人編號管理，做到一人一檔、一人一號，實現(xiàn)黨員檔案所有環(huán)節(jié)閉環(huán)管理。

　　“一公里”落實，全方位賦能聯(lián)系培養(yǎng)。明新規(guī)，創(chuàng)新制度建設。實行責任承諾制。簽訂“黨委書記、黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨積極分子”四方承諾書，擬發(fā)展人員簽訂《不信教承諾書》。實行全程紀實制。鎮(zhèn)黨委配備專職組織干事負責指導黨員發(fā)展工作，結合紀檢部門“小微權力”監(jiān)督一點通平臺，嚴格落實黨員發(fā)展工作30項歸檔資料清單制度，對黨員發(fā)展實行全程紀實管理。實行終身負責制。堅持“誰培養(yǎng)誰負責，誰發(fā)展誰負責”，落實黨員發(fā)展終身負責制度。對黨員發(fā)展責任落實好、工作成效明顯的黨組織及其負責人，大力獎勵表彰；對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的，嚴肅追究責任，并給予相應處分。育新人，豐富教育途徑。集中培訓。每年定期組織入黨積極分子暨發(fā)展對象培訓班，近三年舉辦培訓班6期，累計培訓入黨積極分子、發(fā)展對象1000余人次。導師幫帶。配強師資力量，選樹優(yōu)秀典型。充分利用優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員先進典型隊伍，與新入黨黨員結對幫扶，提高黨員教育質效。延伸教育。結合新入黨黨員實際，依托渡江戰(zhàn)役的始發(fā)地，泥汊渡江戰(zhàn)役烈士紀念碑開展紅色革命教育活動。（范士杰)