近年來，泥汊鎮黨委將黨員發展作為加強基層黨組織建設的重要抓手，通過謀劃“一張圖”、推進“一盤棋”、落實“一公里”，積極穩妥地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機活力，全面提升黨員發展工作質效。

　　“一張圖”謀劃，全領域優化來源結構。在農村領域，堅持“攻堅化解”。一方面，實施“雙培所帶”工程，在15個行政村由71個黨支部牽頭摸底農村優秀人才，拓寬黨員發展渠道。另一方面，通過一村一策、逐人分析，實現精準投放。指導15個行政村用好發展黨員情況動態臺賬，鎮級層面統籌2年未發展黨員村，逐村分析培養情況，實現2年未發展黨員村動態清零。“農牧漁民”類型重點向青年農民和致富能手、外出務工經商人員傾斜。在“兩新”組織領域，堅持“計劃單列”。積極引導優秀出資人、經營管理骨干、工匠能人等申請入黨。建立“兩新”組織黨員信息庫，全面摸清黨員和入黨積極分子底數，確保“兩新”組織發展黨員渠道適當、名額適量、規模適中。在“兩高一線”群體，堅持“重點傾斜”。黨員發展逐步向文化水平高、專業技能高，工作在非公企業產業一線人員中的優秀分子傾斜。近三年，全鎮高質量發展新黨員106名。

　　“一盤棋”推進，全流程把關發展程序。堅持入黨積極分子“四苗培養計劃”，通過“高標準選苗”“全覆蓋育苗”“有重點壯苗”“嚴要求定苗”四步走梯次培養，做實“入黨積極分子培養聯系點”115個，提升入黨積極分子隊伍素質。把好發展對象“發展關”。把牢政治關口。建立黨員發展聯審機制，將入黨積極分子、發展對象、預備黨員納入審查范圍，實現鎮級統籌公安、計生等多個部門審查全覆蓋，動態掌握發展對象審查情況。把牢近親屬關口。全面推行近親屬入黨申報備案審查制度，通過座談、走訪調查等形式，摸清近親屬入黨人員社會關系及現實表現，有效避免“近親繁殖”。把牢異地入黨關口。構建“鎮級帶動、基層聯動、群眾互動”責任體系，集中審查、信息共享、摸清關系，規避信息“盲區”，有效避免黨員異地入黨問題。把好新入黨人員“管理關”。規范檔案管理。穩步推進發展黨員檔案規范管理，制定《泥汊鎮農村黨員發展工作培訓手冊》，列出黨員發展5個階段、30項清單，逐人編號管理，做到一人一檔、一人一號，實現黨員檔案所有環節閉環管理。

　　“一公里”落實，全方位賦能聯系培養。明新規，創新制度建設。實行責任承諾制。簽訂“黨委書記、黨支部書記、培養聯系人、入黨積極分子”四方承諾書，擬發展人員簽訂《不信教承諾書》。實行全程紀實制。鎮黨委配備專職組織干事負責指導黨員發展工作，結合紀檢部門“小微權力”監督一點通平臺，嚴格落實黨員發展工作30項歸檔資料清單制度，對黨員發展實行全程紀實管理。實行終身負責制。堅持“誰培養誰負責，誰發展誰負責”，落實黨員發展終身負責制度。對黨員發展責任落實好、工作成效明顯的黨組織及其負責人，大力獎勵表彰；對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的，嚴肅追究責任，并給予相應處分。育新人，豐富教育途徑。集中培訓。每年定期組織入黨積極分子暨發展對象培訓班，近三年舉辦培訓班6期，累計培訓入黨積極分子、發展對象1000余人次。導師幫帶。配強師資力量，選樹優秀典型。充分利用優秀黨務工作者、優秀共產黨員先進典型隊伍，與新入黨黨員結對幫扶，提高黨員教育質效。延伸教育。結合新入黨黨員實際，依托渡江戰役的始發地，泥汊渡江戰役烈士紀念碑開展紅色革命教育活動。（范士杰)