打好人才引領(lǐng)牌，激活“動(dòng)力源”。選優(yōu)配強(qiáng)15個(gè)村（社區(qū)）“兩委”人選，其中女性主職2名，45歲以下年輕干部占比92.1%，大專以上學(xué)歷占比88.4%，班子結(jié)構(gòu)更合理、戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。換屆以來，開展新任村“兩委”干部履職培訓(xùn)、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及黨員輪訓(xùn)等30余次。持續(xù)深化村級(jí)干部培養(yǎng)“青藍(lán)工程”，2022年以來，新結(jié)對(duì)“青藍(lán)”對(duì)子10對(duì)，新進(jìn)95后村“兩委”2名，組織黨組織書記前往陡溝、開城、灣沚、繁昌、南陵等地學(xué)習(xí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、苗木花卉產(chǎn)業(yè)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)10次。

　　打好示范創(chuàng)建牌，樹立“風(fēng)向標(biāo)”。以“整村過硬、全鎮(zhèn)提升”為目標(biāo)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，針對(duì)資源稟賦較好、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較強(qiáng)和有一定發(fā)展?jié)摿Φ拇澹ㄟ^盤活資產(chǎn)資源、擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模等多種方式發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。2022年，全鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)647.06萬元，村均收入達(dá)43.14萬元，30萬元以上村7個(gè)，百萬元以上村2個(gè)，其中百洼村、新建村分別榮獲2021年度與2022年度“無為市村集體經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)村”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　打好資源盤活牌，積蓄“新勢(shì)能”。積極搶抓黨組織領(lǐng)辦合作社發(fā)展契機(jī)，盤活本地優(yōu)勢(shì)農(nóng)副產(chǎn)品，搭建銷售平臺(tái)，拓寬銷售渠道，積極爭(zhēng)取企業(yè)工會(huì)訂單，有效提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力促進(jìn)群眾增收。截至目前，合作社在冊(cè)農(nóng)產(chǎn)品有醬菜、土雞、食用油、米面等20余類農(nóng)副產(chǎn)品，銷售總額達(dá)60余萬元，在談?dòng)唵渭s20余萬元。同時(shí)，通過村股份經(jīng)濟(jì)合作社與本地種植大戶合作，開展高粱、優(yōu)質(zhì)大米等訂單農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，目前已流轉(zhuǎn)土地約1000余畝，預(yù)計(jì)收益可達(dá)100余萬元，可帶動(dòng)群眾就業(yè)60余人。預(yù)計(jì)2023年全鎮(zhèn)村集體收入可達(dá)1100余萬元，村均75萬元。（俞光輝）