為進一步推進農村網格化管理工作，加強網格員隊伍建設，明確網格員職責，提升網格員業務能力，石澗鎮多個村都在為加強對村網格員管理進行工作創新，切實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果的有效落實。

　　一是設計網格員服務手冊，架起網格橋梁。范莊村駐村工作隊自發創新工作方法，設計印制《范莊村網格員服務手冊》，并發放至每一位網格員。手冊內容包括網格員職責、應知應會和走訪記錄等，翻開手冊就能知道身為網格員要做什么事，有效幫助村級網格員熟悉日常工作內容。網格員帶著手冊入戶走訪，群眾有訴求及時記錄，也能更好推動村了解群眾的需求與困難，拉近與群眾之間的距離，實施有效幫扶。

　　二是開展多輪業務培訓，進行理論測試。自今年網格員優化調整以來，各村都在重視對網格員的能力培養，多次開展培訓工作，要求網格員能清楚地了解工作職責，掌握所負責網格組內農戶家庭情況，做到底數清、情況明。范莊村更是注重檢驗培訓成果，對年紀較輕的網格員進行理論筆試，對年紀大的網格員開展問答測試，雙措并舉，加強網格員對自身能力的認知，找準差距，提高水平，增強責任感。

　　三是制定考核方法，激發工作熱情。各村（社區）普遍對網格員制定了工作考核細則，實施績效獎勵，以此來提高網格員積極性，確保網格化管理的有效實施。以日常工作表現和網格內群眾滿意度為主要考核指標，對工作扎實、表現優異的網格員進行獎勵，對不作為、不落實職責的網格員及時調整與優化。

　　網格員身為村干部的好幫手，老百姓的貼心人，要深化工作，讓“有事就找網格員”逐漸成為村民們的習慣，使鞏固拓展脫貧攻堅成果工作在基層第一線得到真正落實。（孫銳潔）