近年來，蜀山鎮堅持把建強駐村工作隊伍作為推動鄉村振興的有效途徑，以全方位、精細化的管理模式，為駐村干部履職保駕護航，讓駐村動能切實轉化為“助村”的實際效能。

　　圖為駐村工作隊工作例會

　　加強監督管理，護航工作落實。蜀山鎮牢固樹立“抓日常、重經常”的管理理念，推動駐村干部真正做到　“吃住在村、履職在村、作用發揮在村”，確保駐村工作有序開展。嚴格執行日常請銷假、“五天四夜”　等基本駐村制度，鎮黨委每月定期組織駐村工作隊召開工作會議，圍繞鄉村治理、民生保障、政策宣傳等重點領域，明確階段性工作任務和具體目標，為駐村干部指明工作方向；采用定期檢查和不定期抽查相結合的方式，準確掌握駐村干部的在崗情況和工作開展情況，包括走訪農戶情況、解決問題情況、項目推進情況等，為考核評價提供依據。2024年6月以來，已開展定期檢查　6　次，不定期抽查　8　次，駐村干部走訪農戶覆蓋率達到　100%。

　　落實生活保障，做好后勤服務。為讓駐村干部全身心投入工作，蜀山鎮在生活保障與后勤服務上精準發力，切實消除駐村干部的后顧之憂，讓他們能夠安心扎根鄉村開展工作。對駐村干部的居住場所進行修繕與優化，協助配備床、桌椅等基礎家具，為駐村干部打造舒適的居住環境；針對駐村干部工作與生活中遇到的難題，建立快速響應機制，遇到突發狀況，如生病、家中急事等，第一時間提供幫助；鎮黨委常態化開展談心談話活動，定期與駐村干部交流，切實了解他們工作、生活的問題和難處，給予他們精神上的支持與關懷。截至目前，累計開展走訪慰問、談心談話共7次。

　　聚焦素質提升，提高履職能力。蜀山鎮緊緊圍繞　“干什么學什么、缺什么補什么”　的精準培養理念，定期組織駐村工作隊參與鄉村振興業務培訓。緊密貼合農村工作實際，以實用性和實效性為導向，培訓內容包含農村政策法規解讀、農業實用技術傳授、群眾工作方法探討等多個方面，力求讓駐村干部吃透政策、用好政策，助力鄉村發展。同時，鎮黨委不定期組織開展駐村干部座談會，搭建起面對面交流的平臺，讓5個工作隊分享各自在工作中的深刻感悟、創新做法以及寶貴經驗，在思想碰撞中共同成長、共同進步。自　2024年6月以來，蜀山鎮已累計組織開展鄉村振興業務培訓會和駐村干部座談會6場。（蜀山鎮　金銘）