突出陣地建設。緊抓社工站建設規范達標這一契機，接續實現社工站硬件建設全面提升，截至目前我市20個鎮全部完成掛牌工作，落實了工作場所、配備了駐站社工、建立了運行管理制度，主要從事社會救助、養老服務、未成年人保護、社會治理等工作。同時，經過考察、評估選擇在石澗鎮、無城鎮開展鎮社會工作服務站試點，共爭取到38.2萬元蕪湖市級補助資金。各社工站根據一站一特色的要求，社工站將農村“三留守”關愛保護工作列為特色工作，已完成農村“三留守”人員的摸排和建檔工作，同時開展系列關愛活動。

　　突出人才培育。以社工站建設為契機“最優先”拓寬選人用人渠道，設置社會工作崗位“最大化”充實隊伍力量，加強社會工作機構的培育和指導，引進專業社會工作人才。今年5月，聯合市委組織部人才辦舉辦了社會工作者職業水平考試培訓班，對駐站社工開展實務培訓及相關民政政策法規培訓，截至目前，我市共培育4家本土社會工作專業服務機構，培養了113名社會工作專業人才，引導他們積極弘揚社會正能量，以“五社聯動”等方式，以社區為平臺，在敬老、扶幼、助殘、助學、創建、救援、社區服務等領域發揮特殊作用。

　　突出效果轉化。以社工站為依托，轉變思路，統籌力量，圍繞社會大局穩定提供優質高效服務，做到人員向一線集中、作用在一線發揮。各鎮社工站建設重點服務“一老一少”，通過資源整合，將鎮未成年人保護站和社會組織發展中心納入社工站統一管理，形成“兩站一中心”鄉鎮服務平臺，打造未成年人關愛保護、社會治理和社會組織服務品牌，在基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務中發揮專業作用，引導社區社會組織開展志愿服務，宣傳村規民約、暖民心行動、普法知識、政策法規等。（張玥）