近日，無城鎮司法所成功調處一起人身損害賠償案件，成功化解了一起民事糾紛。面對雙方當事人的感謝，無城司法所調解員表示能夠促成雙方達成調解協議、服務群眾是職責所在。

　　無城鎮堅持和發揚新時代“楓橋經驗”，選拔、使用一批老黨員、老干部、老教師為調解員，將他們扎根基層經驗豐富、資深有威望的優勢轉化為基層治理的效能優勢。調解員在受理登記近日發生的一起人身損害賠償案件之后，充分了解案情。得知雙方當事人因雇傭關系，被雇傭人員在施工過程中不慎受傷，針對醫藥費等賠償無法達成一致意見后，調解員分別向雙方當事人告知權利義務，闡明利弊，動之以情、曉之以理，反復做雙方當事人的工作。重點圍繞爭議焦點征求當事人的意見，耐心地與雙方當事人交流，梳理法律關系，釋明法律條文的規定，說明糾紛中的責任承擔，摸清雙方能夠承受的數額，在大家都可以承受的范圍內，將數額往中間靠一靠，最終達成合意，雇主賠償陸萬伍仟元，糾紛得以圓滿化解。

　　人民調解不僅僅要化解矛盾糾紛，更要引導群眾依法維權，下一步，無城鎮人民調解調委會將繼續秉承“以和為貴”的理念堅持法調、理調、情調三結合，使調解工作更具溫度。堅持發展“楓橋經驗”，加強與村（社區）的聯動，擴大法律知識宣傳覆蓋面，加大糾紛化解工作力度，切實實現“矛盾不上交”。（無城司法所　朱丹丹）