新春的腳步近了，年味也愈發濃郁。疫情防控的需要，讓很多人“留步”蕪湖，為此，蕪湖市在全市范圍內廣泛開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，“不回鄉”也要過個喜氣年。

拿出十分熱情，請你留下來

　　“蕪湖市的穩崗留工政策是在市級統籌下，由各縣（市）區結合轄區特點，各自出臺個性化舉措，所以體現了‘一地一策’的特點。”市人社局就業科的相關負責人解釋說。

　　留崗補貼、新年消費券、流量禮包、免費游……連日來，各種新年留人“紅包”刷爆蕪湖人的“朋友圈”。各縣市區、部門行業拿出十足誠意來“送禮”：經開區向全區規模以上工業企業留蕪工作、生活和過春節的外地員工、實習學生，按每人1000元標準發放留蕪穩崗補貼，預計發放總額達到兩千余萬；繁昌區通過支付寶按1400元標準（200元/天），向全區在繁昌過春節的企業外地員工發放新年暖心紅包電子消費券，春節期間在繁昌本地商場、超市、酒店、農家樂、旅游景點、影院等可消費使用；灣沚區施行“留灣計劃”，新蕪開發區發放企業員工專項補貼，春節期間（2月11日至2月26日），園區規上工業企業、高新技術企業安排外地員工（蕪湖市以外）留灣沚的，按每人300元標準給予發放新年紅包，2月11日至2月17日安排留灣沚外地員工在崗工作的，按每人每天100元的標準再給予新年工作紅包；鏡湖區向各產業園入駐企業留蕪過年的非蕪湖市戶籍外地員工贈送包含500元春節紅包、300元大型商超購物券、愛心防疫物資包、溫情流量包在內的“六個一”大禮包；鼓勵市重點建設項目外地務工人員和管理人員留蕪過年，為市本級重點在建項目非蕪湖市戶籍的在崗務工人員、管理人員派發價值1000元的“暖心大禮包”。

一路護航保障，讓企業定心員工安心

　　留下來，過個好年、舒心年。

　　人社部門結合扶貧車間“包保”工作，對蕪湖市14個就業扶貧車間開展走訪慰問，為貧困勞動者帶去了最新的穩崗就業政策，現場指導企業為符合條件的貧困勞動者申報。各級工會以“‘工’送服務 穩崗留工”為重點，將線上活動與線下走訪相銜接，慰問與普惠服務相結合，組織開展送溫暖、送法律、送春福、送活動、送春游、送崗位、送保障“七送”活動。交通運輸部門靠前服務，鼓勵參建單位采用提高就餐標準、改善生活條件、增發節日補貼等措施，鼓勵、吸引外地施工人員盡量留在蕪湖過節。農民工工作領導小組印發方案，立足就業培訓、勞動安全、權益維護等各個方面，組織開展“為農民工辦實事”等體驗活動20余場。民政部門明確了五個方面、12項工作舉措，切實做好2021年度春節期間困難群眾基本生活保障工作。市慈善總會積極開展“兩節送溫暖”募捐活動，支出慰問資金732萬。

　　各縣（市）區、開發區結合“四送一服”工作，按照“免申即享”方式發放穩崗補貼，無需企業提交申請，依據中小微企業免征社會保險費信息確定補貼企業名單和補貼金額，春節期間將向近2萬戶中小微企業發放穩崗補貼4274萬元。

　　為了保障留下來員工的合法權益，蕪湖市向全市企業發放《春節假期期間加班費支付指南》，指導用人單位通過集體協商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工群眾的工作和休息時間，依法足額支付工資。

做足細節服務，暖意迎接“春風”到

　　一年一度的“春風行動”依然如期而至。蕪湖市依托安徽公共招聘網、蕪湖人才網，推廣“職等你來”求職小程序，采取線上、線下和空中“立體招聘”方式，為各類群體和用人單位搭建對接平臺。目前，舉辦線下招聘會8場，50家企業提供650個崗位，初步達成就業意向8人，已征集全市476家企業新春期間用工需求，形成6萬多個崗位清單集中發布。

　　春節期間，蕪湖市還將深入開展無障礙暖心服務，全市各級人力資源市場春節期間提供急需招聘服務，12333安排人工值班，全天候提供咨詢服務保障。工會12351職工服務熱線7×24暢通，市職工服務中心24小時值班，為全市企業和職工提供免費法律咨詢服務活動，積極穩妥地處理在蕪外地務工人員相關問題，最大限度增加和諧因素。交通運輸執法部門春節期間保持正常工作，對港口危化品運輸企業提供上門服務，方便企業辦事。（記者 陳旻）