為幫助上岸退捕漁民實現穩定就業，今年以來安徽省無為市圍繞退捕漁民實際需求提供精準就業服務，全力為退捕漁民織牢轉產就業保障網。

　　政策宣傳，指明就業方向。該市人社局對2021年就業創業和培訓政策進行全面梳理，建立了政策資源庫。3月份啟動了“就業政策宣傳月”系列活動，通過“線上宣傳+短信推廣+線下活動”的方式將最新、最全的政策送到每一位禁捕退捕漁民手中。目前，已在“無為就業”微信公眾號舉辦10期“就業創業政策直通車”系列宣傳活動,在無為市政府網站推送政策宣傳8期。同時，與移動、聯通和電信等通信運營商合作，面向全市居民推送含有退捕漁民就業創業政策的宣傳短信。此外，還利用“2+N”招聘活動，在招聘會現場向廣大求職者發放宣傳單頁，講解退捕漁民轉產就業相關政策；開展“四進一促”活動，組織人社干部進企業、進技校、進社區，向職工、學生和居民面對面講解退捕漁民轉產就業政策，突破政策宣傳“最后一公里”的限制。目前，共發放宣傳單頁5000余份，開展“四進一促”活動共21次。

　　動態監測，落實包保責任。建立禁捕退捕漁民安置保障工作動態監測機制，要求涉及的6個鄉鎮定期上報禁捕退捕漁民幫扶情況臺賬。建立“實地包保走訪+電話調查回訪”的監督指導模式，多路徑掌握禁捕退捕漁民轉產就業真實情況。組織第三方人力資源機構開展電話調查，全面摸排禁捕退捕漁民個人信息和就業狀況。成立了由業務骨干組成的包保工作組，對各有關鎮禁捕退捕漁民安置保障工作進行包保指導，完善臺賬資料和幫聯手冊，今年以來，共開展包保走訪10次。

　　村莊招聘，促進轉移就業。結合春季招聘系列活動，組織東隆家紡、比亞迪和三只松鼠等市內知名企業直接到禁捕退捕漁民聚集的村莊召開微型招聘會，通過“將企業帶下鄉，將崗位帶進門”的無縫招聘模式最大程度便利退捕漁民求職，讓禁捕退捕漁民足不出戶找到心儀的就業崗位。據了解，目前共開展村莊微型招聘會21場，60家市內重點用工企業參會，提供崗位955個。

　　開發崗位，托底安置就業。針對常規渠道難以實現就業的退捕漁民，共開發157個公益崗位托底安置實現就業。為掌握在崗人員工作情況，督促履職盡責，該市人社局按照“實地走訪+電話抽查”的模式開展常態化崗位監督工作。利用包保走訪走進退捕漁民公益崗位人員家中，通過面對面交談了解上崗履職情況和政策知曉情況;還安排專人定期開展電話抽查，確保在崗履職，發揮崗位作用。（任志遠）