7月13日下午，市委書記吳瑞新主持召開市委人才工作領導小組會議。市領導吳石生、唐曾勝、陳兆強、閻晶晶等參加。

　　會議集體學習了習近平總書記關于人才工作的重要論述，傳達了省委有關會議精神，審議通過了《中共無為市委人才工作領導小組工作規則》《中共無為市委人才工作領導小組2023年工作要點》等文件。

　　會議指出，今年以來，我市大力實施人才強市戰略，持續推深做實“鳳還巢”工程，頂格推進“紫云英人才計劃”和“智匯無為人才計劃”，先后榮獲省“人才強市”榮譽稱號，成功入選國家級創新型縣市、國家知識產權強縣建設試點縣建設名單，連續4年入圍全國科技創新百強縣，人才工作取得明顯成效。

　　就做好下一步工作，吳瑞新提出五點要求：一要發自內心重視人才。人才是第一資源，無為要奮力打造“一地四區”、加快建設蕪湖市域副中心城市，比以往任何時候都更加渴求人才。我們要堅定不移實人才強市戰略，把人才隊伍建設擺在更加重要位置，持續厚植人才優勢，不斷繼續發展動能。二要千方百計引進人才。要把準引才方向，優先引進發展急需、能解決現實問題的優秀人才；要深化產才融合，不斷提高以產聚才、以才興產的精準性實效性；要建強聚才平臺，推動更多人才集聚無為、服務無為。三要持之以恒培育人才。堅持需求導向培育人才，立足基層一線培育人才，依托市場主體培育人才，讓更多的本土人才脫穎而出。四要竭盡所能用好人才。不拘一格，精準使用，強化激勵，推動形成人才發展良好氛圍，最大限度釋放各類人才潛能。五要傾盡全力服務人才。健全完善人才政策，持續完善公共服務體系，落實好市領導聯系服務專家制度，讓各類人才在無為干事創業安心、舒心、順心。