近年來，無為市大力實施人才強市戰略，深入實施“紫云英人才計劃”和“智匯無為人才計劃”,推深做實“鳳還巢”工程，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，全力打造人才集聚“強磁場”，讓無為成為人才“安放身心、追逐夢想”的溫暖港灣。

　　傾心引才，人才政策持續完善。牢固樹立“一把手抓第一資源”理念，先后出臺《無為市“十四五”人才發展規劃》《關于推深做實“鳳還巢”工程的實施意見》《關于實施“智匯無為人才計劃”引領新階段高質量發展的意見（試行）》及配套細則，形成了人才引進、培養、激勵和服務的一攬子政策。通過開展高端人才集聚、青年英才倍增等“五大行動”，2022年以來，共引進高層次人才團隊4支、領軍人才11人、高端人才120人、大學生14816人。發揮無為籍在外成功人士數量多、分布廣這一獨特優勢，以親情、鄉情為紐帶，開展“在外成功人士看家鄉”等“八個一”特色活動，成功招引比亞迪總裁王傳福、楚江新材董事長姜純等一批無為籍優秀企業家返鄉投資興業，初步形成了人才回家、項目回歸、資本回流的良好局面。“紫云英人才日”“金秋人才周”“雛鳳回巢”等一系列活動的舉辦，彰顯了無為海納百川“傾心引才”的誠意。

　　悉心育才,人才素質持續提升。大力實施“濡須英才”培育、產業工匠培強等“五大工程”，2022年以來，新培育“鳩茲英才”59人，新增中級及以上職稱262人、高級工925人，培育企業經營管理人才2170人次、農村實用人才2260人次。實施“揚帆計劃”、大學生“芝城星火”看家鄉，體現了無為多措并舉“悉心育才”的真意。在全省率先成立人才發展學院，遴選100多名省內外知名教授學者、企業高管、創業導師等優質師資力量，開展各類培訓、講座36期，受訓人員近1萬人次。同時，創新校企合作培養模式，針對企業人才需求，與安徽國際商務職業學院、蕪湖職業技術學院等合作，采取定向委培的方式，開設“比亞迪訂單班”、“三只松鼠訂單班”等，有效緩解了企業專業人才短缺的難題。

　　精心用才，人才保障持續加強。聚焦電線電纜、羽毛羽絨、新能源和智能網聯汽車、綠色食品等主導產業，2022以來，新招引24支市級以上高層次科技人才團隊來無創新創業。舉辦“電纜產業科技創新協同發展高峰論壇”“綠色食品產業發展高峰論壇”等活動，體現了無為不拘一格“精心用才”的美意。充分發揮企業科技創新主體作用，引導行業龍頭企業與高校院所開展產學研合作，組建產業研究院、院士工作站、企業技術中心等。截至目前，該市已擁有各類產業研究院4家、院士工作站2家、國家級學會工作站5家、博士后科研工作站7家、省級以上技術中心37家、省級新型研發機構1家。推進與安徽工程大學共同籌建“大健康與綠色食品產業研究院”，總投資1.2億元的無為開發區科技孵化器也即將投入使用，力爭各類人才在無為創新有舞臺、創業有機會、發展有空間。

　　真心愛才，人才環境持續優化。出臺《無為市高層次人才“一站式”服務實施辦法》，實施人才綠卡制度，對引進的高層次人才給予住房、醫療、子女入學、配偶就業等13個方面政策支持，并組建了人才“一站式”數字服務平臺，整合政策發布、獎補申報、獎補審核等功能，實行人才補貼資金即申即享。2022年以來，無為市共發放人才綠卡711張，兌現人才政策資金8248.61萬元。為更好地了解人才的所需所盼，建立市領導聯系服務專家制度，與人才專家“結對子”、“交朋友”，全年共收集辦理各類人才訴求117條，做到條條有跟進、件件有回應。在搞好人才服務的同時，大力推進人民城市建設，持續完善教育、就業、醫療、養老、住房等公共服務體系，提升城市功能和品質，近悅遠來的人才生態加速形成。（周冠男）