近年來，隨著比亞迪等一批新能源汽車制造領(lǐng)域企業(yè)落戶無為，無為市用工需求量出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，在此背景下，無為市人社局采取多種舉措提升招工服務(wù)實(shí)效，今年已累計(jì)幫助市內(nèi)各類企業(yè)招聘入職8916人，其中幫助新能源汽車制造領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)招聘入職6112人，為企業(yè)順利投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)夯實(shí)用工要素保障。

　　堅(jiān)持貼近群眾，多路徑開展市內(nèi)招聘

　　發(fā)揮人才市場(chǎng)專業(yè)化服務(wù)作用，每周三、周六固定在人才市場(chǎng)開展主題招聘活動(dòng)，今年以來共舉辦30場(chǎng)室內(nèi)招聘會(huì)。積極組織企業(yè)到村開展招聘活動(dòng)，采用送崗上門的“微招聘”模式，為重點(diǎn)企業(yè)與求職者搭建面對(duì)面交流平臺(tái)，今年共開展村莊招聘活動(dòng)42場(chǎng)。在節(jié)假日、晚間和有關(guān)大型活動(dòng)等人流量高峰時(shí)段，靈活舉辦“廣場(chǎng)公園招聘”活動(dòng)。春節(jié)期間，在城南公園舉辦了“鳳還巢·就業(yè)在家鄉(xiāng)”新春大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)共吸引了包括比亞迪在內(nèi)的105家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位6322個(gè)，到場(chǎng)求職者1.2萬余人，達(dá)成就業(yè)意向超過4300人。利用網(wǎng)絡(luò)渠道開辟線上直播招聘新模式，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)招聘覆蓋面，今年以來，共舉辦直播招聘活動(dòng)10場(chǎng)，參與企業(yè)68家，收到簡(jiǎn)歷1125份。

　　堅(jiān)持按需設(shè)班，高規(guī)格培育技術(shù)骨干

　　建立“訂單班”培訓(xùn)模式，通過集中培訓(xùn)、校企聯(lián)合培訓(xùn)等方式先后幫助比亞迪、三只松鼠等企業(yè)培養(yǎng)162名技能人才，并補(bǔ)貼各類培訓(xùn)費(fèi)用共20.3萬元，切實(shí)減輕企業(yè)和學(xué)員負(fù)擔(dān)。積極組織蕪湖電纜工業(yè)學(xué)校等市內(nèi)職校學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，共為比亞迪、三只松鼠等企業(yè)輸送頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生661人。

　　堅(jiān)持校企協(xié)作，高質(zhì)量引進(jìn)專業(yè)人才

　　強(qiáng)化與外地高校合作，帶領(lǐng)比亞迪等新能源汽車制造企業(yè)先后到合肥、銅陵、池州、黃山、滁州、安慶、宿州、淮南等地17家職業(yè)院校參觀考察，開展校園就業(yè)推介會(huì)和招聘會(huì)。著力把具有交通便捷優(yōu)勢(shì)的銅陵、池州、安慶等地職業(yè)技術(shù)學(xué)院和人力資源豐富的淮北、靈璧等地職業(yè)院校，打造成無為企業(yè)正常化招引技能型人才的兩大招聘基地。針對(duì)靈璧縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校有1.8萬名在校生且生源不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厝松绮块T和校方代表到比亞迪等企業(yè)走訪座談，全力促成校企人才培養(yǎng)合作。（任志遠(yuǎn)）