無為市陡溝鎮深入推進黨建引領工作機制，以建設隊伍、興旺產業、提升服務為抓手，努力促進基層工作行穩致遠，全面助推鄉村振興開花結果。

　　抓實隊伍建設，打造新型雁陣。一是精挑細選，優化隊伍。助力完善兩委班子結構，現任村干部平均年齡37.3歲，大專及以上學歷占比高達37%，確保年齡學歷實現“一升一降”。二是兼收并蓄，儲備人才，陡溝鎮積極組織后備干部招考工作，打破范圍閾值，從外出務工經商返鄉人員、回鄉高校畢業生、退伍軍人、致富能手中吸引了一大批素質好、能力強、作風硬的優秀人才參與村級建設。三是鍛造巢穴，精準孵化。積極組織開展村兩委干部培訓班，本著“方法實用、理論實在、事例實際”的三實原則，邀請專家學者，開展主題講座、現場教學，充分激發了鎮村干部干事創業的熱情。

　　抓好產業發展，激發振興動能。一是雙招雙引，相促相容。主要負責人牽頭全年外出招商26次，投資2.4億元的中能建光伏項目、投資2.8億元的信義光伏項目、投資1.13億元的安徽信誠預拌砂漿項目均順利落地。二是穩固經營主體，夯實產業基礎。積極組織江十月、無為新田地、無為眾生水產等農業新型經營主體申報綠色葡萄、無公害水產品認證8個，申報無為市級農業產業化龍頭企業2家，示范家庭農場1家。三是開拓創新，培育特色產業。陡溝鎮深入推進“一鎮一業”規劃，做大做強以稻漁、龜鱉為主導的特色水產業，現階段全鎮水產養殖面積總計已達10萬畝，龜鱉年產達165萬公斤、年銷售額達2.45億元。

　　抓實服務聯動，增創陡溝形象。一是推動暖心服務，陡溝鎮以駐村工作隊為抓手深入推進幫扶工作，以鄉村留守兒童為切入點，吸收市民政局創投項目，籌資十余萬元，組建專業社工服務，定期開展留守兒童課后輔導、心理輔導等關愛活動，以溫暖服務履行責任擔當。二是推動熱心服務，推深做實基層信訪工作，建立健全領導開門接訪工作機制，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等手段，堅持三位一體，有效做好群眾工作。三是推動放心服務，針對黨員教育、公益服務和生產生活等方面列出工作清單，將日常工作納入個人考核，實現“以考”促進，推動全鎮上下形成“改作風、比服務、講奉獻、重實干”的濃厚氛圍，夯實基層黨建助推鄉村振興。